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Macy's验厂社会责任审核清单

    Macy's验厂社会责任审核清单
    ◆     所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录
    ◆     全体员工的劳动合同
    ◆     全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
    ◆     生产设备清单及特种设备的验收、检修记录、各种特种设备年检记录或使用许可(如电梯、锅炉安全年检)、各种特种设备员工上岗证(如叉车驾照、电工证)
    ◆     厂规、厂纪和员工奖惩记录
    ◆     社会保险缴费记录及相关批文(如适用)
    ◆     消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
    ◆     生产订单或加工合同
    ◆     中间商资料,出口文件,船运文件,以及境外加工协议证明文件 
    ◆     外发加工厂资料(例如,外发加工厂联系信息,外发加工记录)
    ◆     营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证、厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明
    ◆     排污许可证,有害(危险)废物排放许可证,化学品列表,化学品之物质安全资料表,废物处理程序
    ◆     其他政府部门批准或许可证书(如综合计时制或其他种类之加班批文)
    ◆     其他认证证书(如ISO9000,ISO14000,SA8000等)
    ◆     新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训
    ◆     工伤事故记录、急救人员培训证书
    ◆     各个岗位风险及所应提供之个人保护用品这评估
    ◆     车间温度、温度记录,车间噪音测试记录 
    ◆     工会相关文件记录(如适用)
    ◆     工厂平面图
    ◆     员工需正常出勤以进行完整的评估 
    Macy's验厂违规如何处理 
      首次评估有三种情况,分别是: 
      1.轻微的违规行为,没有不可容忍的违规问题=Acceptable(轻微的违规必须改善) 
      2.整体达标状况差或存在不可能接受的违规问题。=Have concem在违规问题后改善 
      3.存在不可容忍的违规问题=UNACCEPTABLE终止合作 
      然后对第一次违规纠正检查,有可能出现两种情况: 
      1.轻微的违规行为,没有不可容忍的违规问题。=Acceptable(轻微的违规必须得到改善) 
      2.整体达标状况差或者存在不可能接受的违规问题=Have concem在违规问题改善后 
      第二次违规纠正检 轻微的违规行为,眉宇不可容忍的违规问题=Accecptable 
      在第三次检查时,工厂必须获得Acceptable.否则工厂将被终止合作,出现童工和强迫劳动这些不可容忍的违规行为,工厂将立刻被终止合作。 
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